Инженер склада

Требования: Высшее техническое образование по специальности: (желательно) эксплуатация зданий;
Опыт работы в должности инженера не менее 3-х лет;
Опыт взаимодействия с надзорными органами;
Действующая группа по электробезопасности: не ниже IV гр. до и выше 1000В;
Знание правил технической эксплуатации инженерных систем;
Знание законов и нормативно-правовых актов;
Опыт функционального управления отделом/подрядными организациями;
Умение работать автономно и принимать решения в ситуации многозадачности.

Обязанности: Обеспечение технической эксплуатации оборудования, логистических систем на складе;
Безопасная техническая эксплуатация основных инженерных систем склада:
- электроснабжение и электрооборудование;
- ОВиК (отопление, вентиляция и кондиционирование);
- водоснабжение, канализация;
- противопожарные системы.

Качественное и своевременное техническое обслуживание: всех инженерных систем и внешних инженерных сетей склада, прилегающей территории;
Организация работ по ремонту и реконструкции инженерных систем и оборудования склада;
Взаимодействие с ответственными лицами по охране труда при организации строительных, ремонтных и эксплуатационных работ;
Проведение всех видов инструктажей по охране труда, электробезопасности, пожарной безопасности;
Контроль рационального потребления энергоресурсов;
Ведение организационно-распорядительной (в т.ч. отчетной), технической документации;
Подготовка склада к внешним проверкам, работа с надзорными органами;
Эффективное управление и выстраивание работы с подрядными организациями: постановка задач подрядными организациям в рамках выполнения договорных отношений (техническое обслуживание склада, строительно-монтажные работы, обслуживание внутренних и внешних инженерных систем), приемка всех видов работ;
Закупка расходных, конструкционных материалов и услуг по процедурам Компании. Поиск новых поставщиков и заключение договоров.

Дополнительно: Официальное трудоустройство и фиксированный оклад с 1го дня работы;
График работы 5/2
Конкурентная официальная заработная плата (по результатам собеседования);
Компенсация питания 6000 руб/мес (до вычета налога);
Возможность получения премий (по положению о премировании):
ежемесячной премии 5% от оклада;
квартальной премии до 25% от квартального дохода;

Корпоративное обучение и доступ к базе знаний;
Программа развития для каждого сотрудника и возможность карьерного роста;
Работа в команде профессионалов;
Расширенный социальный пакет:
уютная столовая, кафе для сотрудников;
стильная форма;
ДМС (включая стоматологию), телемедицина и страхование жизни;
С каждым годом на выбор сотрудника становится доступно больше дополнительных опций. Например, детских летних путевок, ДМС для родственников.